UBND TỈNH LẠNG SƠN
THANH TRA TỈNH
Số: /KH-TTr
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Lạng Sơn, ngày tháng 8 năm 2024
KẾ HOẠCH
Về việc thực hiện Kế hoạch số 175-KH/TU, ngày 17/6/2024
của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW,
ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức
đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững
trong giai đoạn mới tại Thanh tra tỉnh
Thực hiện Kế hoạch số 175-KH/TU, ngày 17/6/2024 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp
hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của
đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai
đoạn mới; Kế hoạch số 165/KH-UBND ngày 16/07/2024 của UBND tỉnh về việc
thực hiện Kế hoạch số 175-KH/TU, ngày 17/6/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy,
Thanh tra tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai, thực hiện tại Thanh tra tỉnh như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức quán triệt sâu sắc, tuyên truyền các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu,
nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Kế hoạch số 175-KH/TU, ngày 17/6/2024 của
Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/11/2023
của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy
vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền
vững trong giai đoạn mới (sau đây viết tắt là Kế hoạch số 175-KH/TU) đến toàn
thể cán bộ, công chức của cơ quan; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức,
hành động về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của đội ngũ trí thức trong tình hình
mới.
Triển khai đồng bộ, kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp tại Kế
hoạch số 165/KH-UBND ngày 16/07/2024 của UBND tỉnh về việc thực hiện Kế
hoạch số 175-KH/TU, ngày 17/6/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (sau đây viết
tắt là Kế hoạch số 165/KH-UBND) nhằm xây dựng và phát huy vai trò của đội
ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu của cơ quan góp phần vào sự phát triển tỉnh Lạng
Sơn nhanh và bền vững theo tinh thần của Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Lạng
Sơn lần thứ XVII.
2. Yêu cầu
Xác định rõ nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan;
tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong xây dựng và phát huy vai trò của đội
ngũ trí thức; định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện.
2
Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ, giải pháp một cách toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm với quyết tâm
cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, phấn đấu hoàn thành mục tiêu trong kế hoạch
đề ra.
Thực hiện có hiệu quả các chính sách về khuyến khích, thu hút nguồn nhân
lực nhằm xây dựng đội ngũ trí thức có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển
của cơ quan và tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn mới.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu đến năm 2030
- Đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ trí thức tại cơ quan, trong đó chú
trọng phát triển số lượng trí thức có trình độ sau đại học nhằm cụ thể hóa mục
tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ
2020 – 2025.
- 95% cán bộ, công chức có trình độ đại học trở lên; 100% cán bộ, công
chức trong quy hoạch được đào tạo lý luận chính trị; 100% cán bộ chủ chốt có
trình độ đại học trở lên.
- 40% cán bộ, công chức lãnh đạo cơ quan được bồi dưỡng chương trình
chuyên viên cao cấp theo tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp;
90% lãnh đạo cấp phòng được bồi dưỡng chương trình chuyên viên chính; 100%
cán bộ, công chức có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học, được bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm.
- Thực hiện có hiệu quả chính sách khuyến khích, thu hút trí thức trẻ nhằm
tạo cơ hội, điều kiện, động lực cho đội ngũ trí thức trên địa bàn tỉnh phát triển
toàn diện; nâng cao chất lượng sáng kiến, công trình khoa học, sản phẩm khoa
học tại cơ quan.
2. Tầm nhìn đến năm 2045
Xây dựng đội ngũ trí thức tại Thanh tra tỉnh bảo đảm về số lượng, có cơ
cấu hợp lý, có chất lượng; có khả năng tiếp thu tiến bộ khoa học kỹ thuật, thích
ứng với hội nhập quốc tế, góp phần đưa tỉnh Lạng Sơn phát triển nhanh, bền
vững.
III. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Tăng cường, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền
a) Nội dung: Tổ chức tuyên truyền, quán triệt, thông tin rộng rãi trên Trang
thông tin điện tử của cơ quan về mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Nghị
quyết về xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu bổ
sung các hình thức tuyên truyền, phổ biến tại cơ quan như hệ thống văn phòng
điện tử VNPT-iOffice, mạng xã hội Zalo, Facebook …
b) Thời gian thực hiện: thực hiện thường xuyên hằng năm, bắt đầu từ Quý
III năm 2024.
2. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức
3
a) Nội dung:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hằng năm và
giai đoạn gắn với công tác sắp xếp, bố trí, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân
chuyển… đảm bảo tính liên tục, có sự kế thừa giữa các thế hệ, đảm bảo phù hợp
với thực tiễn của cơ quan;
- Quan tâm đào tạo đội ngũ trí thức trình độ sau đại học đủ về số lượng và
chất lượng;
- Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng nâng cao chất lượng, chú
trọng tính hiệu quả và phù hợp với từng đối tượng, sát với thực tế, hướng vào các
vấn đề thiết thực đặt ra từ quá trình công tác, tập trung vào các nội dung như: bồi
dưỡng nghiệp vụ, bồi dưỡng tiêu chuẩn ngạch công chức; kiến thức kỹ năng theo
vị trí việc làm, kỹ năng tin học, ngoại ngữ; đa dạng hóa các loại hình tổ chức các
lớp đào tạo, bồi dưỡng như: Nền tảng số; trực tuyến; từ xa; kết hợp tập trung và
trực tuyến;
- Chú trọng tạo nguồn, chăm lo xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức tại cơ
quan từ từ lực lượng học sinh, sinh viên có thành tích xuất sắc trong học tập; nuôi
dưỡng, rèn luyện và tuyển dụng theo chỉ tiêu của tỉnh phù hợp với tình hình thực
tiễn tại cơ quan;
b) Thời gian thực hiện: Thực hiện thường xuyên hằng năm và theo giai
đoạn.
3. Xây dựng cơ chế, chính sách phát triển đội ngũ trí thức
a) Nội dung: Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của
HĐND tỉnh về chính sách khuyến khích đào tạo và chính sách thu hút người có
trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn; phối hợp với các cơ quan
có liên quan rà soát, tham mưu cho UBND tỉnh trong việc điều chỉnh quy định về
điều kiện, tiêu chuẩn, danh mục trình độ, chuyên ngành hưởng chính sách khuyến
khích đào tạo và chính sách thu hút phù hợp với tình hình thực tiễn.
b) Thời gian thực hiện: Thực hiện thường xuyên hằng năm.
4. Đảm bảo nguồn kinh phí xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức
a) Nội dung:
- Sử dụng đúng quy định nguồn ngân sách nhà nước dành cho phát triển
nguồn nhân lực tại cơ quan theo hướng tập trung đẩy mạnh thực hiện các
chương trình, kế hoạch về phát triển đội ngũ trí thức.
- Ưu tiên bố trí nguồn lực từ ngân sách nhà nước và huy động nguồn lực xã
hội đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng, trang thiết bị nhằm tạo môi trường thuận lợi
cho trí thức làm việc, nghiên cứu, sáng tạo, cống hiến. Quan tâm, tạo điều kiện
cho các trí thức có năng lực tham gia nghiên cứu, thực hiện đề tài, đề án, nhiệm
vụ khoa học, công nghệ quan trọng của của tỉnh.
b) Thời gian thực hiện: Thường xuyên hằng năm hoặc khi có phát sinh
nhiệm vụ.
4
5. Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức; đổi mới nội
dung, phương thức hoạt động các hội trí thức
a) Nội dung: Tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức đóng góp ý kiến, tham gia
hoạt động tư vấn, giám sát, phản biện xã hội đối với việc xây dựng văn bản quy
phạm pháp luật hoặc việc ban hành chính sách đặc thù của địa phương theo
ngành, lĩnh vực.
b) Thời gian thực hiện: Thường xuyên hằng năm hoặc khi có phát sinh
nhiệm vụ.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Văn phòng chủ trì, phối hợp với các Phòng nghiệp vụ triển khai
thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này; thường xuyên đôn đốc việc thực hiện nội
dung trong kế hoạch; tham mưu tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo định kỳ theo
quy định.
2. Các Phòng Nghiệp vụ có trách nhiệm phối hợp với Văn phòng chủ động
nghiên cứu, triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp tại Kế hoạch
này.
3. Trong quá trình thực hiện có khó khăn vướng mắc, các Phòng Nghiệp vụ
phản ánh về Văn phòng để tổng hợp, báo cáo lãnh đạo chỉ đạo giải quyết kịp
thời./.
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- Lãnh đạo Thanh tra tỉnh;
- Văn phòng, các phòng nghiệp vụ;
- Lưu: VT(NHD).
CHÁNH THANH TRA
Đậu Trường An